Birgit Hochwind im Gespräch mit einer Coaching-Kundin

Einzelcoaching: ihr Coaching Für Business-, Führungs- und lebensthemen

Warum ein Einzelcoaching?
Ich begleite Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein Coaching unterstützt Sie als Mitarbeiter oder Führungskraft in Ihrer beruflichen Rolle oder in Ihrem privaten Umfeld.

  • Stärken und Potenziale erschließen, Klarheit und Orientierung gewinnen,
    Perspektiven und Lösungswege erkennen, Komplexität verringern.
  • Berufliche Rolle schärfen, Grenzen wahrnehmen, eigene Bedürfnisse und Anforderungen von außen ins Gleichgewicht bringen.
Birgit Hochwind begrüßt eine Kundin mit Handschlag
Individuelle Lösungen im Einzelcaoching

Life Coaching

Ein Einzelcoaching in Form eines Life Coachings bzw. Persönlichkeitscoachings kann bei folgenden Anliegen bzw. Themen hilfreich sein:

  • Innere Balance und Resilienz
  • Auftreten und Haltung
  • Entscheidungsfindung 
  • Konfliktklärung
  • Stärkung in Belastungs- und Krisensituationen
  • Private Neuorientierung bzw. Neufindung
  • Lösung unterbewusster Muster und Blockaden

Business Coaching

Ein Einzelcoaching in Form eines Business Coachings kann bei folgenden Anliegen bzw. Themen hilfreich sein:

  • Berufliche Erst- oder Neuorientierung
  • Stärkung der beruflichen Rolle
  • Berufliche Standort- und Potenzial-Analyse (profilingvalues, 9 Levels of values)
  • Konfliktlösung im beruflichen Kontext
  • Konfliktkompetenz (Conflict Dynamics Profile)

Führungskräfte-Coaching

Ein Coaching für Führungskräfte oder Mitarbeitern im mittleren und oberen Management kann bei folgenden Anliegen bzw. Themen hilfreich sein:

  • Verbesserung der Führungs-Kompetenz
  • Stärkung der Führungsrolle
  • Mitarbeiterführung
  • Konfliktmanagement im Team
  • Frauen in Führung
  • Führen auf Distanz
  • Führung verschiedener Generationen

Einzelcoachings in Augsburg & bei Ihnen vor Ort

Wie verläuft ein Einzelcoaching?
Je nach Zielsetzung setze ich unterschiedliche systemische Methoden, Tapping-Verfahren (ROMPC, EFT) und Online-Verfahren zur Kompetenz- und Potenzial-Analyse (profilingvalues, 9 Levels, Conflict Dymics Profile) ein.

Ein Einzelcoaching findet in persönlichen Treffen bei Ihnen vor Ort oder in meinen Beratungsräumen in Augsburg statt. Ergänzend sind auch Telefon-Coachings oder Online-Einheiten möglich.

Sie möchten ein Coaching im Raum Augsburg & Umgebung
in Anspruch nehmen?

Vereinbaren Sie doch gleich heute einen Termin
für ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch unter 0821/4557634
oder nutzen Sie das Kontaktformular.

Standort- und Potenzial-Analyse mit profilingvalues

Sie möchten wissen, wo Sie stehen und welche Potenziale in Ihnen schlummern? Dann nutzen Sie das wertebasierte profilingvalues Verfahren und erhalten Sie einen umfassenden Blick auf Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wertearbeit mit 9 levels

Abbildung einer Treppe und der 9 Wertbereiche der 9 Levels-Werte-Systematik

Das wertebasierte Tool 9 Levels macht eigene Wertesysteme bzw. die Werteverteilung in Teams auf anschauliche Weise sichtbar. Die Ergebnisse bilden die Basis für die persönliche Weiterentwicklung und für Teambuilding-Maßnahmen.

Conflict Dynamics Profile

Foto eines Team-Meetings; die 4 Mitarbeiter wirken emotional angespannt

Die Konfliktkompetenz ist eine wesentliche Schlüsselkompetenz der heutigen Zusammenarbeit und Führung. Jede eigene Entwicklung beginnt bei der Haltung und der Selbstreflexion. Finden Sie mit dem Conflict Dynamics Profile ihre derzeitigen Konpetenzstrategien heraus und erschließen Sie persönliche Entwicklungswege.